Người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30-4 & 1-5 mấy ngày?

Việc nghỉ vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải Phòng Miền Nam 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày đang được nhiều người lao động quan tâm?

Còn không nhiều ngày nữa là tới dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5. Tuy nhiên trong năm 2016, Bộ LĐ-TB&XH chỉ thừa ủy quyền của Chính phủ thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2017. Vậy, những ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm thì sẽ được tính ra sao?

Người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30-4 & 1-5 mấy ngày?

Trả lời câu hỏi này, ông Hà Tất Thắng cho rằng: Việc nghỉ những ngày lễ, tết còn lại trong năm 2017 (ngoài Tết âm lịch) sẽ được thực hiện theo quy định trong Luật Lao động năm 2012.

Theo đó, nếu các ngày nghỉ Lễ cách ngày nghỉ cuối tuần 1 hoặc 2 ngày, thì sẽ không còn phương án ngày nghỉ hoán đổi để được nghỉ liền ngày như đã áp dụng ở năm trước đó.

Như vậy, căn cứ theo Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày sau trong năm 2017:

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017).

Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động: Do ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật, do đó lịch nghỉ 2 ngày Lễ trên sẽ được cộng thêm 1 ngày liền kề. Người lao động được nghỉ là 3 ngày. (Từ 30/4/2017 tới 2/5/2017).

Nếu cộng thêm ngày 29/4 (thứ 7), số ngày nghỉ liền mạch dịp 30/4 và 1/5 là 4 ngày.